行业：安规类
职位：安规主管/经理
部门：产品安全部
人数：1人
性质：全职
性别：男士
婚姻：不限
学历：不限
经验：3年以上
年龄：18岁以上
待遇：￥20000-30000元/月
技能要求：
1.具有灯具，家电，电气附件，AVIT，电线电缆，电机电动工具，电池类产品检测经验（精通国内外法规要求）。
2.具有安规实验室管理能力（管理经历5年以上）。
3.具有中高级职称证书。
任职要求：
1、年龄：38岁以下，英语四级以上；
2、本科学历以上，安全工程、电子电气及相关专业,
3、具有8年及以上检测认证行业工作经验，其中至少3年安规实验室管理经验(如实验室主管、技术负责人、实验室经理等岗位)；
岗位职责：
1.实验室运营管理:
全面负责安规实验室的日常运营管理，依据 CNAS （中国合格评定国家认可委员会）、CMA （检验检测机构资质认定）等检测认证行业标准及因家安规法律法规，建立并完善实验室质量管理体系、检流程规范，确保实验室符合行业认证要求，保障检测数据的准确性、公正性与时效性。
主导实验室资质维护与升级工作，包括 CNAS / CMA 认证扩项、复审等，统筹认证材料准备、现场评审协调等事宜，确保实验室持续具备合法有效的检测认证资质，满足客户多样化检测需求。
2.检测业务与技术管控:
统筹实验室安规检测业务开展，合理分配检测任务，监控检测过程，确保按时完成客户委托的检测项目，提升客户满意度
跟踪国内外安规检测技术发展动态及标准更新(如、CE、GB、IEC等标准)，组织技术团队开展技术研讨与攻关，解决检测过程中的复杂技术问题，优化检测方法，提升实验室检测技术水平与核心竞争力。
3.团队建设与管理:
负责实验室团队的组建与培养，包括人员招聘、绩效评估、职业发展规划等，搭建完善的人才培养体系，通过内部培训、外部学习、师带徒等方式，提升团队成员的检测技术能力与职业素养。
营造积极向上的团队氛围，明确团队及个人工作目标，建立有效的沟通机制与激励制度，激发团队成员的工作积极性与创造力，带领团队完成实验室年度检测任务、质量目标及成本控制目标。
4.客户与外部协作:
对接客户检测需求，提供专业的安规检测咨询服务，解答客户关于检测标准、流程、周期等方面的疑问，协调解决检测过程中的客户反馈问题，维护良好的客户关系，提升客户忠诚度与复购率。
与国内外检测认证机构（如UL、TOV、SGS等）、行业协会、监管部门保持密切沟通与合作，及时获取行业政策、标准更新信息，参与行业交流活动，拓展实验室合作资源，提升实验室行业影响力。
员工福利：
1、工作时间: 08:30-18:00 ，午休2H，12:00-14:00是吃饭休息时间，提供住宿;
2、员工假期:包括法定节假日正常带薪休假、年休假、婚假丧假等相关假期；
3、节假日礼品:员工生日会、端午节、中秋节、春节、年会抽奖、年终奖等发放福利及礼品。
4、薪酬政策: 公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳留住优秀人才。每年有1-2次调薪机会。
5、员工旅游/活动: 每年一次的大型免费团体旅行年会以及不定期组织员工活动如运动会、球赛、徒步等。
3、优秀应届生，有经验者优先考虑；
4、工作认真负责,责任心强,能承受一定的抗压能力；
5、持有耐心学习的态度
