昨天上午，杭州200家企业郑重承诺：2009年不裁员，积极履行稳定职工就业这一重大社会责任。
富通集团有限公司董事长王建沂，代表200家企业宣布了不裁员承诺。王建沂说，富通不仅不裁员，还要开发新的就业岗位，计划今明两年招收应届历届大学毕业生600名，逆势而上，储备人才。
杭州橡胶集团是一家有2万名员工的大型国企。去年下半年，杭胶集团没有裁减1名员工，董事长沈金荣说，今后也不会进行经济性裁员。
去年12月，杭胶集团就提前足额发放了员工年度奖金，还承担了上千名外地员工往返杭州的包车费用。员工每年一次的例行健康体检，也照常进行。
一方面开工不足，一方面又不减员，企业有哪些应对举措？
“我们及时调整了内外贸销售策略，扩大农村市场、客运和家庭用轮胎销售，尽力保障开工率。另外，利用当前生产任务不是很足的机会，大力加强员工技术培训，为进一步发展积蓄能量。”沈金荣说。
昨天，杭州市委市政府召开社会责任建设先进企业表彰大会，200家企业的代表身披红绶带坐在会场。
浙江省委常委、杭州市委书记王国平，杭州市委副书记、市长蔡奇等领导，给他们颁发了“社会责任建设先进企业”奖牌。
王国平说，表彰这200家企业，主要是向全市人民、社会各界传达这样三个重要信息：
杭州是一座有转危为机信心的城市、是一座有克难攻坚决心的城市、是一座有社会责任感和爱心的城市。
在国际金融危机面前，如果说我们面临的最大任务是保增长，面临的最大挑战是保稳定，那么面临的最大困难就是就业难。
受国际国内经济环境恶化影响，去年以来，杭州已有上百家中小企业破产倒闭，数十位中小企业家出走，企业经济效益普遍下降，不少企业生产经营困难。
一些企业为了减负解困，采取“瘦身疗法”，裁员减薪，造成失业下岗人员不断增多、就业压力不断增大。
然而，就业保不住，职工收入水平下降，必然导致消费需求进一步萎缩，更多的企业要关门歇业。不仅职工要下岗失业，企业家经营了几十年的成果，也有可能付诸东流。
面对国际金融危机，企业面临的最大社会责任就是稳定职工就业。危机面前、困难时候不裁员、少裁员，才是对社会、对职工最大的负责。一家有社会责任感的企业，今后才有可能成为“不老松”、“常青树”。
如果说企业的最大责任是保就业，党政、职工和社会各界的最大责任，就是保企业。
党委政府和社会各界，要以最大的诚意、最优的政策、最实际的举措、最佳的服务、最好的氛围，为企业“过冬”营造温暖的小气候。
只有“党政保企业、企业保就业”双管齐下，共同抱团取暖，才能同舟共济渡难关。
今年上半年，杭州有关部门将对企业生产经营、就业保障、工资分配等涉及企业稳定和社会稳定的情况组织检查，帮助企业解决实际困难。
