上周五，西门子宣布，将在“重组”中裁员7800人。此次裁员占西门子全球员工总数的约2%。
西门子此次裁员的主要目的是恢复公司的盈利能力。西门子管理层表示，已告知员工代表与公司最新重组有关的人员调整计划。为了优化公司的行政部门以及重叠的职能，西门子将在全球范围内裁员7800人，其中在德国的裁员将为3300人。
西门子总裁及CEO凯飒(Joe Kaeser)表示：“我们的Vision 2020计划将使公司恢复可持续的增长，并缩小我们与竞争对手的盈利能力差距。我们的战略重定向将帮助我们梳理组织架构，并撤销组织架构中的某些层级。这些举措将使我们的业务更贴近客户，使我们的行动速度更快。因此，某些任务和职能将被完全取消。我们将共同解决这些挑战，并以负责任的方式去执行最终的举措。以符合2014年10月1日新组织架构的方式，这将完成对公司的重组。”
去年，凯飒曾表示，计划削减10亿欧元(约合11亿美元)的成本，打造更精益的部门架构，并简化地区业务的运营。
